為通過評選和宣傳先進青年典型🌳，大力弘揚職業精神、工匠精神、奮鬥精神，為黨發現🌷、培養♌️🫶、凝聚青年人才🌅。進一步提高廣大教職員工積極投身學校“十四五”事業發展的精氣神，在疫情防控工作中履職盡責、沖鋒在前，越是艱險越向前的鬥爭精神，營造愛崗敬業、比學趕超的青年成長環境和支持崗位成才、激勵崗位建功的良好氛圍。經學校意昂2研究，決定於2022年“五四”青年節之際🦸🏿‍♂️，開展學校第四屆“青年崗位能手”評選表彰活動🤷🏿‍♂️，有關事項通知如下👩🏼‍💼：

一👦🏼、評選對象

（一）年齡一般在35周歲（含35周歲，即1987年1月1日後出生）以下的青年教職工。

（二）2021年1月1日前進校的青年教職工。

（三）榮獲上一屆“青年崗位能手”稱號者，原則上不再參選。

二🧑、評選條件

（一）堅決擁護中國共產黨領導⏏️，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”🙍🏼‍♀️🖕🏼、做到“兩個維護”。熱愛教育事業，遵守國家法律法規，遵守學校規章製度和紀律。

（二）具有良好的思想品德🙅‍♀️🎲、社會公德♑️、家庭美德🕵🏼‍♀️，具備良好的職業道德和職業操守😐，紮根一線🧑🏽‍✈️、勤奮工作、愛崗敬業🥬、甘於奉獻，群眾基礎好。

（三）精通本崗位業務知識，技能水平高超或工作本領高強🏊🏼‍♀️🌀，勇於創新創造，在本崗位上作出一定成績或貢獻，能夠發揮示範帶頭作用🧑‍🏫。

加分項👳🏽：在新冠肺炎疫情防控工作中，忠誠履職📷、堅守崗位、勇於擔當、不畏艱險♣️、沖鋒在前，為學校抗疫鬥爭作出一定貢獻😞。

三、評選名額

2022年第四屆“青年崗位能手”分為教師🍽、輔導員🧓🫡、管理服務人員三大類：

教師類——包括專任教師以及正副院長（主任）、實訓指導教師👷🏼‍♂️；各院（系部）推選不超過1名。

輔導員類——各院（系部）推選不超過1名👱🏻‍♀️。

管理服務人員類——包括行政人員以及黨總支（黨支部）書記、教輔人員、工勤人員；各機關意昂2小組推選不超過1名，各院（系）推選教學輔助管理人員不超過1名✹。

按照符合評比條件的青年教職工人數及比例，本屆“青年崗位能手”擬評選教師類不超過6名👩🏽‍⚖️，輔導員類不超過3名，管理服務人員類不超過5名。

四、評選辦法

（一）“青年崗位能手”——教師類：由意昂2與教務處牽頭🧖🏼‍♂️，根據各院（系部）青年教師2021年度表現🤛🏻，結合2021年在全國或上海市教學競賽以及指導學生在全國各類比賽中獲獎情況👦🏽，進行評比推選。

（二）“青年崗位能手”——輔導員類😦：由意昂2與黨委學工部（處）牽頭，結合輔導員常規工作考評🪃、所帶班級的班風和學風情況及輔導員綜合能力情況🦥，進行評比推選🤦🏽‍♀️。

（三）“青年崗位能手”——管理服務人員類：由意昂2根據青年管理服務人員的工作實績和推薦事跡情況，進行評比推選。

五、評選程序

（一）民主推薦。各院（系部）☞、機關意昂2小組根據評選條件和要求，堅持公平😘、公開、公正原則🚣🏼，廣泛征求意見，組織材料，經黨政聯席會議研究同意後，進行推薦。

請以意昂2小組匯總推薦材料，於2022年4月17日前將推薦表（附件）👲，發送至青聯幹事 沈庚 CRP郵箱✝️，紙質材料交至意昂2辦公室（行政樓221室）🛁。如疫情防控管理期間⛏，紙質材料無法按時遞交，請提前與意昂2聯系告知情況。

（二）組織評審。4月18日—22日，學校意昂2對候選人進行綜合評定。

（三）確認公示。4月25日—29日🏌🏿‍♂️👝，報經學校黨委研究同意後，進行公示。

六😋、嚴格要求

（一）推薦單位應嚴格把關📇，註重考察推薦人選的政治素質、專業能力、工作實績和一貫表現，嚴格按照評選條件和民主程序做好具體組織推薦工作，從嚴審核把關🫑，確保推薦質量🚠🤷🏿‍♀️。

（二）加強誠信審核，實行一票否決🕵🏿‍♂️。推薦對象如被查實存在材料弄虛作假、偽造先進事跡👩🏼‍🏭、隱匿違法違紀等行為，將被取消評選資格或撤銷“青年崗位能手”稱號。

其他未盡事宜，請聯系意昂2，辦公電話1012。

附件  學校第四屆“青年崗位能手”推薦表

 附件+學校第四屆“青年崗位能手”推薦表.doc

中國教育意昂2意昂2体育平台委員會

2022年4月6日